PROGRAMAS
Los programas de EXPLORA combinan nuestras METODOLOGÍAS y HERRAMIENTAS para lograr desarrollar e implementar una SOLUCIÓN contundente para nuestros clientes.
Nuestros programas son desarrollados a la medida de acuerdo a la necesidad u objetivo específicos del cliente, considerando también, el tiempo disponible, el presupuesto asignado, el lugar donde se desea implementar y sobre todo su expectativa, la cual procuramos exceder para lograr el máximo impacto en las personas y el máximo valor para la organización.
Las INTERVENCIONES PUNTUALES, son actvidades de corta duración, desde ½ día, 1 día y hasta 2 días, estas últimas, usualmente combinadas con sesiones de trabajo propias de la Organización, como presentación de resultados, objetivos anuales, estrategia comercial, lanzamiento de productos, cultura organizacional, entre otras.
El objetivo de las intervenciones puntuales pueden ser de carácter motivador, de integración, entendimiento o consciencia o introducción de habilidades o destrezas específicas relacionadas al desarrollo organizacional.
Temas como trabajo en equipo, comunicación efectiva, relaciones de confianza o integración de áreas son comunes para estas intervenciones, sin embargo, nuestras metodologías y herramientas permiten procesar muchos mas temas relacionados al negocio, las personas, los equipos y la organización.
Los PROCESOS A MEDIANO PLAZO se componen de varias intervenciones a los equipos, con el fin de apoyar a la organización a identificar la necesidad, proporcionar soluciones, crear consciencia y acompañar en la aplicación al negocio.
Algunos de los proceso a mediano plazo que implementamos se relacionan a temas de Formación y Consolidación de Equipos, Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño y Cultura Organizacional.
Estos procesos pueden incluir diagnósticos de equipo, entrevistas individuales, sesiones de teoría aplicada, contextualización, aplicación a la vida real, desarrollo de indicadores, sesiones de revisión y ajustes, entre otros.
Estos procesos usualmente se implementan en conjunto con el área de Recursos Humanos para garantizar el acompañamiento interno a largo plazo y la sostenibilidad del objetivo del programa.
Las CONVENCIONES CORPORATIVAS son actividades de 1 o 2 días de duración que combinan presentaciones de negocio, celebraciones, actividades recreativas y nuestras actividades experienciales en formato de retos para grupos grandes, estas últimas usualmente desarrolladas bajo metáforas de alto impacto para apoyar temas organizacionales, de cultura o de negocio.
Las metáforas de alto impacto motivan la alta participación y protagonismo de los asistentes y combinan retos en equipos pequeños, medianos y grandes, sesiones de enmarque, instrucciones, preparación, y planeación así como sesiones de retroalimentación, reflexión y concientización.