Desarrollo de Equipos
Nuestros programas de DESARROLLO DE EQUIPOS están dirigidos a:
Los equipos necesitan estar revisando su funcionamiento de manera constante para garantizar su efectividad.
La necesidad de tener espacios de análisis y reflexión “Time Out” regularmente garantizan que el equipo este alineado y adaptado a los cambios constantes del entorno donde se desenvuelve la organización y el negocio.
Muchas veces, la dinámica del equipo y su área no dejan espacio para estos importantes momentos y requieren del acompañamiento interno (Recursos Humanos) y externo (Consultoría) para apoyarlos en en este proceso.
¿Por qué desarrollar un equipo?
Porque, de lo contrario, se puede poner en juego el cumplimiento de la estrategia del área.
Porque hay decisiones importantes que deben ser tomadas en equipo.
Porque el sentido de interdependencia, el querer y saber como trabaja en equipo, se deben de desarrollar y aplicar de manera consiente.
¿Para qué desarrollar un equipo?
Para aprovechar el talento, experiencia y criterio de todos al servicio del equipo.
Para apoyar a las personas a resolver problemas, tomar decisiones y proponer ideas novedosas desde otros puntos de vista.
Para contar con la posibilidad de dar y recibir feedback de manera constructiva.
